Schritt 1
Wir haben Ihnen ein paar Bewerber zum Kennenlernen bereitgestellt. Klicken Sie unten auf den Button.
Schritt 2
Sie finden einige Bewerber interessant und möchte diese kennenlernen?
Schritt 3
In einem Videogespräch lernen Sie Ihren Bewerber kennen und können so mehr erfahren.
Warum funktioniert Azubis.International ?
- Erfolgreiche Integration: Studien und Erfahrungsberichte zeigen, dass Azubis aus dem Ausland in deutschen Unternehmen erfolgreich integriert werden und langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen können.
- Sprach- und Kulturkompetenz: Viele internationale Bewerber erreichen das B2-Niveau in Deutsch schon vor Beginn ihrer Ausbildung und sind daher gut vorbereitet, die sprachlichen Anforderungen zu erfüllen.
- Unterst ützungsprogramme: Es gibt zahlreiche staatliche und private Unterstützungsprogramme, die die Rekrutierung und Integration von Azubis aus dem Ausland erleichtern, darunter Sprachkurse und interkulturelle Trainings.
- Wettbewerbsvorteil: Unternehmen, die auf internationale Azubis setzen, berichten von einer größeren Innovationskraft und einer besseren Anpassung an den globalen Markt und deren Herausforderungen.
- Rechtliche Grundlage: Die Rekrutierung von Azubis aus dem Ausland basiert auf bilateralen Abkommen zwischen Deutschland und den Herkunftsländern. Diese Abkommen schaffen eine rechtliche Grundlage, die es Unternehmen ermöglicht, auf einen qualifizierten internationalen Talentpool zuzugreifen und dabei sicherzustellen, dass alle rechtlichen und bürokratischen Vorgaben eingehalten werden.
Jetzt Wettbewerbsfähigkeit stärken und International handeln
Besetzen Sie Ihre Ausbildungsplätze mit topmotivierten Azubis aus dem Ausland! Wir bieten Ihnen direkten Zugang zu hochqualifizierten Talenten, die bereit sind, Ihre Zukunft mitzugestalten.
Wir begleiten Sie von der Rekrutierung bis zur erfolgreichen Integration. Sichern Sie sich jetzt Ihre Fachkräfte und stärken Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit!
Weitere Informationen finden Sie auch in unserer Informationsbroschüre. einfach den Button klicken und Lektüre sichern.
In einer Kurzmeldung vom 25.05.2024 vom Deutschen Bundestag hat die Bundesregierung im vorgelegten Berufsbildungsbericht 2024 mitgeteilt, dass im Jahre 2023 ca. 73.400 Ausbildungsstellen nicht besetzt werden konnten*
*) vgl. hierzu Berufsbildungsbericht 2024, Seite 6 des Deutschen Bundestags
Dank der Zusammenarbeit mit XPERTIS haben wir endlich den passenden Azubi gefunden. Die internationalen Bewerber, die uns vermittelt wurden, sind hochmotiviert. Wir haben einen davon eingestellt und er hat sich hervorragend integriert. Ein echter Gewinn für unser Firma!
Dawid Przybylski
Finest Audience GmbH
Wir hatten Schwierigkeiten, geeignete Azubis für unsere Gastronomie zu finden. XPERTIS hat uns nicht nur motivierte, sondern auch hervorragend qualifizierte Bewerber vermittelt. Die gesamte Abwicklung war professionell und reibungslos.
Patrick Gessner
Unterhaus GmbH & Co. KG
Wir waren skeptisch, ob internationale Azubis den Anforderungen in der Immobilienbranche gerecht werden können. XPERTIS hat uns jedoch überzeugt. Die vermittelten Kandidaten sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch kulturell bestens vorbereitet. Eine absolute Empfehlung!
Ismail Geyik
DG Immobilien OHG;
Die Zusammenarbeit mit XPERTIS war unkompliziert und effizient. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration des Azubis wurden wir hervorragend betreut. Unser neuer Azubis aus dem Ausland ist eine Bereicherung für unser Team.
Achim Teffahi
ORGAPLAN Beratung GmbH
Dank der Zusammenarbeit mit XPERTIS haben wir endlich den passenden Azubi gefunden. Die internationalen Bewerber, die uns vermittelt wurden, sind hochmotiviert. Wir haben einen davon eingestellt und er hat sich hervorragend integriert. Ein echter Gewinn für unser Firma!
Dawid Przybylski
Finest Audience GmbH
Wir hatten Schwierigkeiten, geeignete Azubis für unsere Gastronomie zu finden. XPERTIS hat uns nicht nur motivierte, sondern auch hervorragend qualifizierte Bewerber vermittelt. Die gesamte Abwicklung war professionell und reibungslos.
Patrick Gessner
Unterhaus GmbH & Co. KG
Wir waren skeptisch, ob internationale Azubis den Anforderungen in der Immobilienbranche gerecht werden können. XPERTIS hat uns jedoch überzeugt. Die vermittelten Kandidaten sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch kulturell bestens vorbereitet. Eine absolute Empfehlung!
Ismail Geyik
DG Immobilien OHG;
Die Zusammenarbeit mit XPERTIS war unkompliziert und effizient. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration des Azubis wurden wir hervorragend betreut. Unser neuer Azubis aus dem Ausland ist eine Bereicherung für unser Team.
Achim Teffahi
ORGAPLAN Beratung GmbH
Managing Director
Choayb Zeriouh
Studierter Diplom Ökonom (Ruhr-Uni Bochum) und seit über 25 Jahren als Berater für einige Dax-Konzerne und KMUs tätig, davon 6 Jahre für eine big4 Wirtschaftsprüfungsgesellschaft tätig.
Mehr als 150 Unternehmen im Bereich Personalberatung & Recruiting, Prozessoptimierung / Digitalisierung und Neukundengewinnung begleitet.
Choayb Zeriouh hat für seine Kunden über 3.000 Bewerberanfragen generiert und so die Zukunft einiger Unternehmen mit gestalten dürfen.
Gemeinsam mit seinem Team im Inland und Ausland helfen sie Unternehmen international die passenden Auszubildendenen zu finden.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Sie haben noch vorab Fragen und möchten wissen, ob das auch bei Ihnen klappt
1. Ist die Rekrutierung von Azubis aus dem Ausland kompliziert?
Nein, wir übernehmen den gesamten Prozess – von der Bewerbersuche über die Visa-Beschaffung bis zur Integration – und machen es für Sie so einfach wie möglich.
2. Wie gut sprechen die Azubis Deutsch?
Unsere Azubis haben mindestens B1- bis B2-Niveau, was ihnen ermöglicht, im Ausbildungsalltag effektiv zu kommunizieren und die Prüfungen zu bestehen.
3. Was passiert, wenn der Azubi kulturelle Schwierigkeiten hat?
Wir bieten interkulturelle Trainings und kontinuierliche Unterstützung, um kulturelle Missverständnisse zu vermeiden und die Integration zu erleichtern.
4. Sind die Kosten für die Rekrutierung nicht zu hoch?
Die langfristigen Vorteile überwiegen – Sie sichern sich motivierte Fachkräfte und sparen Rekrutierungskosten durch eine gezielte Ausbildung.
5. Was, wenn der Azubi die Ausbildung abbricht?
Unsere sorgfältige Auswahl und intensive Betreuung minimieren das Risiko eines Abbruchs erheblich. Aber ja, so etwas kann natürlich auch vorkommen. In diesen Fällen unterstützen wir und bieten Ihnen kostenlos Ersatz an.
6. Ist es rechtlich sicher, Azubis aus dem Ausland einzustellen?
Ja, wir arbeiten im Rahmen klarer rechtlicher Vorgaben und kümmern uns um alle notwendigen Dokumente und Genehmigungen. Wir vermitteln Ihnen nur Azubis aus dem Ausland, wenn es auch ein Abkommen zwischen beiden Ländern gibt, dass diesen Weg erlaubt. Gerne erklären wir Ihnen in einem Gespräch die Grundlagen dazu.
7. Braucht es viel Aufwand, die Azubis einzuarbeiten?
Unsere Azubis sind gut vorbereitet und mit unseren Onboarding-Programmen können sie schnell und effizient in Ihre Abläufe integriert werden.
8. Können die Azubis den Anforderungen wirklich gerecht werden?
Ja, durch spezialisierte Ausbildung und kontinuierliche Unterstützung stellen wir sicher, dass sie die nötigen Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen.
9. Was, wenn ich mit dem Azubi unzufrieden bin?
Sollten Probleme auftreten, bieten wir Lösungen und Unterstützung an, um sicherzustellen, dass der Azubi den Anforderungen gerecht wird.
10. Ist das Verfahren nicht zu langwierig?
Dank unserer effizienten Prozesse und Erfahrung dauert die Rekrutierung meist nur 6 bis 9 Wochen. In dringenden Fällen, wenn z.B. der Bewerber innerhalb von wenigen Wochen in Deutschland die Ausbilung starten muss, kann bei der Ausländerbehöre ein Beschleunigungsverfahren für die Erteilung des Visas beantragt werden, so dass der Bewerber sehr schnell seine Einreiseerlaubnis bei der deutschen Botschaft im Ausland erhalten kann.
Unsere Geld-zurück-Garantie – Ihre Sicherheit, unser Versprechen
Wir sind von der Qualität unserer Dienstleistungen überzeugt und möchten, dass Sie dies ebenfalls sind. Deshalb bieten wir Ihnen eine Geld-zurück-Garantie. Sollten Sie innerhalb der ersten [Zeitraum, z. B. 30 Tage] nach Vertragsabschluss nicht vollständig zufrieden sein, erstatten wir Ihnen den vollen Betrag zurück.
Diese Garantie gibt Ihnen die Sicherheit, dass Sie kein Risiko eingehen und die Zusammenarbeit mit uns ohne Bedenken starten können. Unser Ziel ist es, dass Sie mit unseren Leistungen vollkommen zufrieden sind und gemeinsam den Erfolg Ihrer Azubi-Rekrutierung sicherstellen.
Achtung: Unsere Dienstleistungen und dargestellten Informationen auf dieser Website sind nur für gewerbliche Zwecke und richten sich an Unternehmer, Gewerbetreibende und Selbständige nach §14 BGB.
Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Meta Platforms, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben.